课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2026年5月21-23日 北京 | 2026年6月12-14日 深圳 | 2026年7月16-18日 杭州
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
简介:现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！...
课程对象：人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、部门负责人、企业中高层管理者
2026年5月22-23日 济南
简介:...
课程对象：各部门经理、总监、副总经理、总经理及HR管理人员（建议总经理与中高层领导一起参与，更有利于后续绩效管理工作扎实有效推行！）
2026年5月28-29日 上海 | 2026年6月25-26日 广州
2026年7月23-24日 北京 | 2026年8月13-14日 深圳
简介:...
课程对象：企业中高管、HR负责人、部门负责人、战略管理、绩效管理相关人员
2026年5月29-30日 广州
简介:...
课程对象：HRBP、HRD、部门负责人、中层干部
2026年5月29-30日 深圳 | 2026年7月30-31日 北京
2026年9月11-12日 上海 | 2026年11月27-28日深圳
简介:...
课程对象：企业高层管理者、中层管理者、HR
2026年6月20-21日 深圳 | 2026年10月24-25日 深圳
简介:绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具，甚至有人提出21世纪的企业管理＝人力资源管理＝绩效管理，于是绝大部分企业都在推行绩效管理，真正把绩效管理做成功的企业少之又少，正因为绩效管理推行成功如此之难，绩效管理也被业界列为十大管理难题之首，如何去构建绩效管理体系，并克服绩效管理推行中的难点，成为了企业最关注的话题之一...
课程对象：公司所有中/基层团队管理者、人力资源BP团队及其他团队。
2026年6月26-27日 广州
简介:...
课程对象：总经理/副总、采购与供应链管理管理人员、研发管理人员 、品质管理人员、财务管理人员、生产管理人员等
2026年6月26-27日 济南
简介:...
课程对象：企业各部门中高层
2026年8月04～05日 上海
简介:本课程从目标管理角度出发，引导学员认识到目标-绩效管理与考核的重点与要义，学习运用科学分析工具，从企业经营层面出发分解目标并转化为部门和员工的考核指标，掌握绩效指标设计、衡量标准与权重设定的要点。...
课程对象：① HRD / HRM / TD / OD /HRBP / 绩效薪酬岗 ② 总经理/副总经理/分管领导/各部门负责人。建议 ① 和 ② 人群一起组团参训， 人群②负责公司部门指标制定与团队人员指标分解，更加需要掌握全局绩效管理视角，以及工具和方法的使用，回去改革或者优化绩效管理方案，才能顺利落地！ 不然单独靠人力资源部单独作战，没有形成共识，基本上绩效管理就是走形式、无效果！
2026年8月07-08日 上海
简介:...
课程对象：公司各级管理人员、绩效专员、企业人力资源管理者
2026年9月03-04日 北京 | 2026年10月14-15日 广州 | 2026年11月06-07日 上海
2026年12月08-09日 深圳
简介:...
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理以及各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员等。
2026年9月08-09日 北京
简介:现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。...
课程对象：企业中高层管理者;独立承担管理职责的管理者
2026年9月16-17日 烟台 | 2026年11月19-20日 苏州
简介:...
