课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2026年3月19-20日 广州 | 2026年4月16-17日 上海
2026年5月21-22日 北京 | 2026年6月12-13日 深圳 | 2026年7月16-17日 杭州
2026年8月21-22日 广州 | 2026年9月17-18日 上海 | 2026年10月22-23日西安
2026年10月29-30日北京 | 2026年11月13-14日深圳 | 2026年12月10-11日上海
简介:本课程围绕绩效管理体系设计展开，系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点：思想问题、绩效制度、绩效合同，讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时，介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。...
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2026年3月19-21日 广州 | 2026年4月16-18日 上海
2026年5月21-23日 北京 | 2026年6月12-14日 深圳 | 2026年7月16-18日 杭州
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
简介:现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！...
课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等
2026年3月26-27日 广州（A单元）| 2026年4月23-24日 北京（A单元）
2026年4月28-29日 广州（B单元）| 2026年5月14-15日 上海（A单元）
2026年5月28-29日 深圳（A单元）| 2026年6月29-30日 深圳（B单元）
2026年7月16-17日 上海（B单元）| 2026年7月21-22日 北京（B单元）
2026年7月30-31日 广州（A单元）| 2026年8月27-28日 广州（B单元）
2026年9月17-18日 上海（A单元）| 2026年10月20-21日 北京（A单元）
2026年10月29-30日 深圳（A单元）| 2026年11月26-27日 深圳（B单元）
2026年12月04-05日 上海（B单元）| 2026年12月16-17日 北京（B单元）
2026年12月22-23日 广州（A单元）| 2027年3月25-26日 广州（B单元）
简介:用人单位的劳动用工风险无处不在！广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立和持续维护用人单位的管理权威！
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课程对象：企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人
2026年3月24-25日 上海 | 2026年4月26-17日 深圳 | 2026年5月21-22日 深圳
2026年6月11-12日 上海 | 2026年6月25-26日 北京 | 2026年7月23-24日 深圳
2026年8月20-21日 上海 | 2026年9月17-18日 深圳 | 2026年10月22-23日上海
2026年11月19-20日深圳
简介:...
课程对象：企业老板、董事长、总经理、人力资源VP、人力资源总监、人力资源经理。
2026年3月24~25日 上海 | 2026年8月25~26日 杭州 | 2026年11月17~18日 苏州
简介:...
课程对象：期望通过数据处理与分析，为企业解决问题，提升人力资源管理效能，证明自身价值的人力资源管理者和各级管理者。
2026年3月27-28日 上海
简介:...
课程对象：人力资源部门员工、管理层。
2026年4月20~21日 上海
简介:...
课程对象：人力资源工作者（各层次）
2026年5月28-29日 上海
简介:随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。...
课程对象：公司HR专业工作人员及中高层管理者
2026年5月29-30日 青岛
简介:...
课程对象：非人力资源管理部门各层级管理人员，项目负责人
2026年6月02~03日 上海
简介:◇ 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
◇ 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
◇ 学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。...
课程对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。
2026年6月24-25日 北京
简介:...
课程对象：HR群体，从事学习与发展、招聘、薪酬管理等岗位职责。
2026年6月26日 上海
简介:...
课程对象：企业各部门中高层
2026年7月07~08日 上海
简介:◇ 了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念
◇ 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用
◇ 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧
◇ 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法
◇ 了解人力发展与企业培训体系设计要点
...
课程对象：企业决策层（CEO/COO）、职能部门负责人（生产 / 供应链 / 人力 / IT）、转型项目负责人。
2026年11月20-21日 广州
简介:...
