劳动合同法培训

培训关键词：劳动合同法培训,劳动合同培训,劳动争议培训,企业用工风险培训。劳动合同法专题热门课程：《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣)；劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧--HR必备疑难问题应对及解决方案操作实务(多名讲师)；低绩效不胜任管理流程设计与疑难问题解决(李明勤)；HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(庞律师等)；HR进阶：人员安置和优化六步法(李明勤)；年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略(钟永棣)；...

课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等
2026年7月16-17日  上海（B单元）| 2026年7月21-22日  北京（B单元）
2026年7月30-31日  广州（A单元）| 2026年8月27-28日  广州（B单元）
2026年9月17-18日  上海（A单元）| 2026年10月20-21日北京（A单元）
2026年10月29-30日深圳（A单元）| 2026年11月26-27日深圳（B单元）
2026年12月04-05日上海（B单元）| 2026年12月16-17日北京（B单元）
2026年12月22-23日广州（A单元）| 2027年3月25-26日  广州（B单元）
简介:用人单位的劳动用工风险无处不在！广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立和持续维护用人单位的管理权威！ ...

课程名称：劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧--HR必备疑难问题应对及解决方案操作实务(多名讲师)

课程名称：低绩效不胜任管理流程设计与疑难问题解决(李明勤)

课程对象：人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士
2026年7月17日青岛
简介:...

课程名称：HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(庞律师等)

课程对象：企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人
2026年7月23-24日深圳 | 2026年8月20-21日上海
2026年9月17-18日深圳 | 2026年10月22-23日上海 | 2026年11月19-20日深圳
简介:...

课程名称：HR进阶：人员安置和优化六步法(李明勤)

课程对象：企业中高管和人力资源专业人士
2026年7月24日烟台
简介:...

课程名称：年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略(钟永棣)

课程对象：企业中高层、HR管理者、法务、工会干部
2026年12月04日广州
简介:...

劳动合同法培训讲师