课程背景：
阿米巴经营是由日本“经营四圣”之一的稻盛和夫先生所创建的经营手法，稻盛先生依据他的经营哲学和阿米巴经营，成就了三家世界500强企业。而近年来，阿米巴经营也受到了中国企业家的热烈追捧，越来越多的优秀企业家意识到阿米巴经营在组织创新、团队激活、经营人才培养等方面的威力， 于是在企业内部探索实践阿米巴模式。但是，由于中日文化的差异，在中国企业推行阿米巴并不能照搬照抄，需要结合中国企业的发展阶段，构建适合企业实况的模式。
而要构建适合自己企业的阿米巴模式，一定要基于企业的实际情况，如现行组织、管理基础、核算基础等，因为“合适的就是最好的”。本课程以咨询辅导案的形式展开，通过现场学员的方案构建、团队研讨、老师辅导等方式，共创出本企业的落地方案，包括：梳理阿米巴组织结构、梳理内部交易关系、构建经营会计损益表，以及建立经营分析和业绩改善的模型等，从而最大程度的协助企业构建合适的阿米巴经营落地方案。
课程收益：
● 梳理本企业V1.0阿米巴组织结构，并明确核算主体（利润中心、费用中心）
● 梳理本企业内部交易结构图和内部交易定价策略
● 构建经营会计损益表，明确科目分类与定义、科目归属部门、费用分摊细则等
● 建立经营业绩分析与改善的模型，掌握业绩分析与改善的策略和方法
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：已系统学习《阿米巴经营方案构建班》课程的企业部门负责人，包括：总经理、总监、经理、主管等
课程人数：60人以内
课程方式：案例剖析、现场辅导、方案制定、工具应用
课程大纲
第一讲：阿米巴组织划分现场辅导
辅导目的：辅导企业完成从职能型组织转化为阿米巴组织
辅导要求：根据企业经营策略，将企业现有组织结构调整为阿米巴组织结构
输出成果：V1.0阿米巴组织结构图
辅导内容：
一、共同回顾阿米巴组织结构学习内容
二、研讨本企业阿米巴组织结构设置的合理性
1. 总公司部门设置
2. SBU设置
3. SDU设置
4. SBU内辅助机能设置
5. 一、二、三级阿米巴功能定位
三、研讨有争议部门的设置并达成共识
四、确定本企业V1.0阿米巴组织结构
案例分析：某制造型企业阿米巴组织结构
案例分析：某品牌企业阿米巴组织结构
第二讲：阿米巴内部交易现场辅导
辅导目的：辅导企业价值链部门完成从交付关系转化为交易关系
辅导要求：根据企业价值链，确定企业内部交易关系和定价策略
输出成果：内部交易结构图，内部交易定价公式
辅导内容：
一、研讨构建内部交易关系结构图
1. 买卖双方
2. 交易主体
3. 交易对象
二、研讨构建内部交易定价模型
1. 交易类型
2. 定价方式
3. 计算公式
三、研讨有争议的交易定价部分并达成共识
四、确定本企业内部交易结构图和内部交易定价策略
案例分析：某制造型企业/品牌型企业：1. 内部交易结构图 2. 内部交易定价模型
第三讲：经营会计报表构建现场辅导
辅导目的：辅导企业完成制作V1.0经营会计报表
辅导要求：根据阿米巴组织设置，构建各部门及总公司经营会计报表
输出成果：V1.0经营会计报表
辅导内容：
一、研讨并确定经营会计报表核算的三级科目
二、研讨并编写经营会计报表三级科目定义
三、研讨并确定三级科目归属的核算部门
四、研讨总部费用分摊原则及方法
1. 科目名称
2. 分摊部门
3. 分摊原则方法
4. 分摊计算公式
五、研讨构建二级阿米巴经营会计损益表
案例分析：某制造型企业
1. 科目定义及核算方法
2. 总部费用分摊方法
3. 二级阿米巴经营会计损益表-格式
第四讲：业绩分析与循环改善培训
一、经营业绩分析模型
1. 经营利益差异分析
2. 损益项目差异分析
3. 边界利益率差异分析
4. 生产力差异分析
5. 盈亏平衡点差异分析
1）盈亏平衡点的计算
2）盈亏平衡点安全度
3）盈亏平衡点图的画法与企业收益结构
实战演练：本企业“盈亏平衡点”的分析
二、基于经营会计的PDCA循环
三、TCD循环改善系统建立
TCD循环改善要点
模型：现场改善专案模型
案例分析：某公司改善提案解读及改善成果示例
课后演练：根据《经营会计报表》，找出问题，制定“TCD循环改善提案”
课程复盘和答疑
说明：以上课程结构和内容供参考，实际授课可根据企业需求和学员状况做调整。
刘昭华老师 企业经营管理实战专家
15年企业经营∙管理实战经验
6年阿米巴经营专研实战经验
阿米巴经营资深顾问
经营型人才资深教练
浙江工商学院创业导师
浙江大学、华东理工大学特邀课程导师
曾任：阿米巴经营标杆咨询企业丨总经理
曾任：浙江艾咪时装有限公司丨总经理
擅长领域：阿米巴经营、经营型人才、利润管理、中层管理、执行力
刘昭华老师拥有15年企业经营、高层管理和培训咨询实战经验，且有着甲乙两方的双重身份，甲方企业的总经理，负责公司的经营管理，曾在管理变革中，成功的为企业把基层员工流失率从28%降至13%，实现干部零流失率。乙方咨询公司总监，曾参与20多家大型企业的阿米巴经营的咨询辅导项目，为企业解决经营难题，取得客户的高度认同。
刘老师曾多次前往日本研修，到稻盛和夫京瓷总部、丰田汽车等优秀企业学习参访，深谙高绩效经营管理模式的构建和落地践行，专研阿米巴经营本土化落地有6年之久，对企业阿米巴经营体系构建有其独到的见解，向企业提供多元化的实施方式，如阿米巴经营专题培训项目、个性化专题辅导、远程指导等，帮助企业解决实际经营难题。老师至今授课累计100余场，受训人数达5000多人次，课程满意度达95%。
部分成功案例：
▲曾为制造业-艾咪时装的各层级干部讲授《全员自主经营》、《持续改善-业绩分析与改善》等系列课程，共计超过20场次，提升了企业整体经营管理水平，基层员工流失率从28%降至13%，实现干部零流失率，得到企业主的高度认可。
▲曾为销售服务业-运通汽车的企业中高层管理干部提供《阿米巴经营》相关培训和辅导，在推行阿米巴经营之后，在行业整体低迷的情况下，销售额提升15%以上，员工主动控制营业费用，企业盈利能力得到加强。
▲曾为物业管理—金浣花实业提供《阿米巴经营》相关培训辅导服务，各项目部构建自主经营体，员工经营意识得到大幅提升，课后好评率达98%。
▲曾为电商业—百筑别墅提供《降本增效》经营顾问服务，在公司整体费用下降50%的情况下，销售额增长10%，公司利润率增长40%，人均经营效率大幅提升。
主讲课程：
阿米巴经营系列：
《盈利有道—创造高收益的阿米巴经营》
《自主经营—阿米巴经营方案构建班》
《业绩倍增—阿米巴经营会计实操班》
《落地有声—阿米巴经营策略进阶班》
《学之有成—阿米巴经营核算体系辅导班》
经营型人才培育系列：
《盈利导向—经营型人才的角色认知》
《基业长青—经营策略的创新与运用》
《利润倍增—经营报表与分析改善》
授课风格：
注重实战：拒绝空洞、说教与虚华，注重实战、实用与落地。课程案例、工具、表单与工作高度吻合，极具实用性；每门课程有3-5个课题的模拟演练，共同研讨、构建本实施方案，非常具有实战性。
注重体验：通过课堂提问、小组研讨、方案发表等方式，使学员在互动中学习，引发思考，激活课堂，增加体验感和参与度。
注重趣味：每门课程有3-5个视频，把复杂问题简单化，把专业内容生活化，使学员在轻松、活跃的氛围中学习，取得良好的学习效果。
注重共创：应用促动技术，基于企业经营中比较关注的实际问题，老师和学员共创出解决问题的思路和措施，深受企业好评。
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