豆氏引爆学员激励培训系列课程之
——员工职业生涯规划
课程背景
随着中国改革开放40多年的快速发展，在告别了父母辈“铁饭碗”时代后， 我们进入职业选择多元化时代。我们想要的好职业是什么？如何才算是有一份好工作？有人会说，高薪就是好工作，然而正如“谋生远没有生活那么重要”，金钱也不是衡量一份工作好坏的最重要标准，更不是唯一的标准。那么职场上的我们，对自己的职业规划有什么困惑呢？
1.让人眼花缭乱的职业已经淹没了你，如何选择一个适合自己的职业？
2.即使你现在的职位很抢手，为什么还对于现在的职业倦怠或不满，还再期待更好的职业？
3.你很喜欢现在的职业，为什么内心却渴望新的挑战？
4.渴望成为一个成功的职业人士，却不知道如何做自己的职业生涯规划？
问题的答案都在这里！
豆旗大师经过多年企业激励培训，深入一线管理调研，通过自己职业经历，并结合古今中外的成功职业人士经验，激励学，心理学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等，具备扎实的理论知识和丰富实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性！
老师优势
豆旗大师独创“豆氏引爆学员激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客的热烈好评！经过培训后的学员，对职业规划有清晰认识，并学会如何规划自己职业生涯，成就自己，成就服务的公司企业，实现了自己的人生抱负，也成为公司企业的中流砥柱，为企业创造更多价值！达到个人企业“双赢”！
课程收益
1.培养学员认识职业生涯规划
2.培养学员了解职业生涯规划有哪些个核心要素
3.培养学员如何评估自己职业规划的核心要素
4.培养学员如何制定自己的职业生涯规划
5.培养学员如何实现自己的职业生涯规划
6.培养学员如何调整自己职业生涯规划
课程对象：企业员工和管理者
培训形式：激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+案例分享+互动游戏+课后作业
课程大纲
第一章 职业规划，相伴一生
1.为什么说职业生涯规划是人生最重要的规划
1.1 预则立，不预则废，人生方向和导航
1.2 人只有一次生命，活成自己想要的样子，绝不辜负自己珍贵生命
2.你现在的职业满意吗
2.1 你有职业倦怠感
2.2 你的工作危害到你的健康
2.3 你想成为专家
2.4 你希望有所进步
2.5 你的职业领域属于下滑趋势
2.6 你想赚更多的钱
2.7 你喜欢更有创意的工作
3.改善职业生涯可能方式有哪些
3.1 重新激活自己现在的工作
3.2 转换一下现在的工作方式
3.3 在现有公司内部做一个调岗
3.4 进入一个新的组织，地区或产业
3.5 做一个全新的职业转变
课堂思考和讨论：你有没有做好职业生涯改变的准备
第二章 职业测评，了解自己
1.职业满意度的衡量标准
2.价值观
3.技能
4.兴趣
5.人格
6.工作环境
7.工作地点
8.工作与生活平衡
9.管理适合度
10.情商
课堂分组讨论：你对自己职业生涯满意吗？为什么
第三章 职业规划第一大因素：价值观
1.什么是价值观
1.1 根植内心的原则，理想，标准和准则
1.2 生活方式的排序
1.3 行为的驱动力
1.4 主观的
1.5 自我与世界互动的方式
1.6 从你的生活哲学中发展而来
1.7 在每个当下出现，经常是无意识的
1.8 一定时期内相对稳定
2.什么不是价值观
2.1 物质目标
2.2 情绪
2.3 行为，习惯，态度
2.4 道德伦理
2.5 原则
2.6 只存在于工作或生活中
2.7 光停留在语言层面
3.价值观与职业生涯匹配会让你
3.1 降低工作压力
3.2 提升士气
3.3 提高工作效率
3.4 赢得他人的合作
3.5 提升理解力
3.6 学会尊重他人
3.7 充满成就感
3.8 成长与成熟
3.9 分清事情的轻重缓急
课堂小组讨论分析：你的价值观测评，描绘你的价值观地图
第四章 职业规划第二大因素：技能
1.技能有哪些
1.1 基础性技能
1.2 人际交往技能
1.3 技术性技能
2.雇主需要技能排行榜
2.1 沟通
2.2 团队合作
2.3 分析
2.4 人际关系
2.5 计算机
2.6 组织能力
2.7 领导力
3.不同职业者需要匹配不同的技能
3.1 高效组织者
3.2 敢于冒险者
3.3 擅于合作推进者
3.4 擅于创新改革者
4.未来特别需要的技能
4.1 设计
4.2 讲故事
4.3 和谐
4.4 共情
4.5 玩
4.6 创造意义
课堂测评和小组讨论：你适合做什么职业者
第五章 职业规划第三大因素：兴趣
1.兴趣与职业关系测评，分成6大类
1.1 现实型
1.2 研究型
1.3 艺术型
1.4 社会型
1.5 企业型
1.6 常规型
2.测评结果运用
2.1 头脑风暴，产生更多选择
2.2 找到你的职业模式
2.3 跳出职业类型看问题
2.4 进行调查研究
2.5 删除一些选择
课堂测评和小组讨论：你兴趣和职业关系是什么
第六章 职业规划第四大因素：人格
1.人格类型指标
1.1 外侧-内侧
1.2 感觉-直觉
1.3 思维-情感
1.4 判断-知觉
2.人格画像
2.1 组织者人格画像
2.2 拯救者人格画像
2.3 促进者人格画像
2.4 创新者人格画像
课堂测评和小组讨论：你的人格画像是什么
第七章 职业规划第五大因素：工作生活平衡
1.平衡有哪些好处
1.1 有助于健康
1.2 有助于事业
2.如何平衡
2.1 充分利用公司的员工计划和福利
2.2 积极创新
2.3 更聪明工作，不是更长时间工作
2.4 分拆工作
2.5 团队合作
2.6 加强锻炼
课堂测评和小组讨论：你的工作生活平衡好了吗
第八章 职业规划第六大因素：管理者适合度
1.管理者适合度
1.1 愿景力
1.2 沟通力
1.3 推动力
1.4 自省力
2.如何成为一个糟糕和管理者
2.1 大包大揽
2.2 独占荣誉
2.3 惩罚犯错
2.4 公开斥责
2.5无情无义
2.6 孤立自己
2.7冷漠疏离
2.8 绝不承认错误
2.9 让别人闭嘴
2.10 指示不清
2.11 超微管理
2.12 谎言
2.13 忽略无用之人
2.14 不不苟言笑
课堂测评和小组讨论：你适合做一个管理者吗
第九章 职业规划第七大因素：情商
1.情商5个领域
1.1 自知
1.2 自律
1.3 自我激励
1.4 同理心
1.5 社会认知
2.高情商者10大习惯
2.1 能识别人与环境带来的情绪，并且知道人不等于其情绪
2.2 能区分自己和他人的想法和感受
2.3 能对自己的情绪负责
2.4 能利用情绪的力量帮助决策
2.5 能尊重他人的感受
2.6 受挫时感到充满动力，而不是气愤难当
2.7 擅于验证他人的情绪
2.8 能努力从负面情绪中寻找到正面价值
2.9 避免命令，控制和指使他人，不随便给他人下定论
2.10 乐于与其它高情商者来往
课堂测评和小组讨论：你的情商怎样
豆旗—专注于员工心态沟通
豆旗—专注于员工激励激活
豆旗—专注于员工励志潜能
豆旗—专注于员工感恩植入
豆旗—专注于员工凝聚力训练
豆旗—专注于员工执行力训练
豆旗—专注于员工责任感培养
教育经历
豆旗大师，1973年出生于陕西咸阳市，46岁，常住珠海，西安理工学院本科毕业，首都对外经贸大学国际贸易毕业，法国新突破成功学/美国头马演讲培训机构双语激励励志潜能大师，中英文双语授课，十几年中英文演讲与激励励志潜能培训，常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区，进行激励励志与潜能演讲训练，得到国内外众多名人志士和大使馆的高度评价及合影。
工作经历
2007-2018 美国头马中英文演讲培训机构—中国区高级中英双语激励培训大师
2002-2007 法国新突破成功学培训机构—中国区培训经理及双语激励培训师
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR经理及员工激励感恩责任心态培训师
老师优势
豆旗大师长期从事成功学及激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年，培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等，二十年成功学和激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训经验，是国内外把理论与实践相结合的典范，培训既能接地气，又能拔高，是难得的一位卓越培训大师。结合国际最新激励励志潜能模式与国内公司特点，不断开发创新激励培训课程和模式，是一位接地气的激励励志潜能大师。
激励员工九大基石
1．根植内心的三大激励心态：感恩心态，专家心态，老板心态
2．培养责任感四大途径：人生安身立命的支柱
3．提高团队凝聚力五大法门：团结才有真正力量
4．打造全员执行力六大法宝：用结果说话，没有任何借口
5．提升职场高效沟通七大技巧：良好的沟通从心开始
6．高效工作八大秘诀：自助到互助，双赢到多赢
7．员工心理管理九大要点：心理疏导，开心工作
8．努力工作十大回报：惊喜不断，因果轮回
9．人生不断晋升十大捷径：生命不息，进步不止
主讲课程
《潜能极致开发》《优秀员工心态激励训练》《激励引爆辉煌人生》《员工好心态培训》《员工团队凝聚力训练》《员工感恩心态植入》《员工责任感培训》《优秀员工特训营》《打造一流员工团队》《工作重在到位》《主动自觉自发干工作》《以厂为家的主人翁精神》《员工晋升通道》《员工执行力训练》《阳光心态与执行》《员工高效沟通》《卓越演讲与口才训练》《创业梦想与激情》《职业素养培训》《对抗抑郁摆脱负面情绪》《员工职业生涯规划》
授课风格
鸡血型：演讲风格激情澎湃、引爆全场、魅力四射，煽动性强，我的舞台我作主
幽默型：风趣幽默、引人入胜，谈笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
硕果型：案例鲜明，句句经典，一针见血，稳操实战，收获满满
大师亮点
实战性—解决学员心理和职场遇到的实际问题，学以致用
针对性—不同学员都有收获，保证培训效果
启发性—从不同角度分析观点，茅塞顿开
前瞻性—把国际前沿激励与中国企业实际相结合
点亮心灯—学员找到人生指明灯，为人生奋斗扬帆起航
中英文授课—十几年英文演讲与激励励志培训
授课效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美国学生玛丽：豆大师，我喜欢，中国好演讲，人也帅。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法国学生阿洛得：这是一场与众不同的演讲，让我感受到了中国人的励志故事，太棒了，下次去中国，要豆大师当我导游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄罗斯学生帕沙：这是我第二次听豆大师的课，我太爱他了，很好，真不错的演讲，希望在莫斯科红场能见到他。）
4.受训流水线操作员工反馈：“我原来做流水线操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辞工不干了，但是经过豆大师培训，我端正了工作心态，正如豆大师所讲：如果你用手去组装零件，就永远是一名操作工，就永远没有出息！要用心去工作，哪些改进可以增加生产效率，哪些改进可以让公司不再浪费，我提出了许多想法和建议，得到经理赞扬和肯定，现在已提升为领班！同时，用心向师傅请教学习，业余时间，学习专业和管理知识，将来要成为行业专家和高级管理人才！谢谢豆大师的精彩培训，让我振聋发聩，找到我人生目标的灯塔，人生有了盼头，有了干劲！我现在积极面对工作，生活，未来！明天一定会更美好！”
5.受训机器操作员工反馈：“经过豆大师培训，我很受启发，正如豆大师所讲：打工决不仅仅是领一份工资，打工也能打出灿烂的明天！工作机会就是学习成长机会，我自己勤学苦练，现在成为车间机器操作和维修能手，独挡一面，不但为公司创造更高效益，而且刚刚还升职加薪，成为公司“人才成长突击队”重点培养对象！感谢豆大师给我启发开悟，真是一语定乾坤！”
6.受训员工公司的管理经理反馈：“员工经过豆大师培训后，工作积极配合，心态阳光，感恩和尊重领导，开心工作！我们很惊讶和好奇！员工们都说，豆大师讲过：领导都是生命中的贵人，是人生的导师！只要我们勤学好问，就能锻炼成为人才！我们也发现了许多有潜力的员工，精心培育！这些金玉良言，对我们管理层也受益匪浅，我们还要请豆大师做员工培训！”
7.受训员工公司老板反馈：“现在员工大多数是80，90后，豆大师培训前，员工不能吃苦耐劳，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，没有团队合作凝聚力，碰到困难挑战就放弃，辞工员工很多，对我们正常的生产造成很大困扰，不能按时给客户保质保量出货，让我头疼不已！但经过豆大师培训后，员工的精神面貌发生极大改变，工作安心了，积极了，懂得感恩了，管理层反映员工也乐于配合，乐于学习请教，整个公司都呈现出积极进取的企业氛围！全员执行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我们客户对我们产品满意度也大大提高！尤其是员工们引用豆大师所说：公司才是培训人才的真正大学，老板就是校长，老板给了员工宝贵的成长平台！员工要以成为“老板合伙人的目标”去努力工作！讲得很好！我们公司现在采用“合伙人机制”，有不少员工已成为合伙人，员工不仅仅是为我工作，更重要的是也为自己工作！感谢豆大师，我们公司还会请豆大师给员工，管理层做激励培训！”
服务客户
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