豆氏引爆员工激励培训系列课程之
—激励引爆辉煌人生
课程背景
工作面临许许多多的麻烦，困难和挑战，有的员工被折磨得身心疲惫，痛苦不堪，整天唉声叹气，想打起精神内心却萎靡不振，想干事却怎么也提不起精神，无可奈何的苦闷心情使工作变得更加狼狈不堪，自己好像掉进深黑无底的冰窟，又好像孤独在无边无际，水深火热的地狱中煎熬，无法激励自己，或被别人激励，活得生不如死，行尸走肉，糟糕透顶！过一天算一天，艰难前行，就是一个苦行僧！如果进一步发展恶化，就会产生抑郁症，严重影响生活工作，最可怕的是有人无法自我激励，找不到突破口，最终选择结束自己的宝贵生命寻求解脱！给亲人们带来无法弥合的伤痛！难道我们对这样悲惨的人生束手无策吗？相反，为什么优秀员工或主管不但会自我激励，还会帮助激励他人，不断积极进取，成己达人，实现人生价值最大化，成就辉煌人生，给公司做出了非凡的贡献！因为后者掌握了激励密码！您想知道吗？
豆旗大师经过多年成功激励潜能培训，结合古今中外的成功学，潜能激励学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的成功激励课程！培训模式既能让员工大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性。豆旗大师独创“豆氏引爆成功激励潜能学”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到学员如潮好评！经过培训的学员，惊喜地学会自我激励，并且也会激励亲人，同事，朋友，主动积极为人处事，为梦想不懈奋斗，获得自己想要的美好生活！企业员工和管理者培训后，开始对工作热情投入，对专业精益求精，为公司创造更多效益，升职加薪，达成双赢结果。豆旗大师帮助许多企业员工学会了激励，打造了一支高度忠诚，高度负责，让结果说话，决不找借口的优秀队伍！优秀团队造就顶尖企业！
课程收益
培养学员正确理解激励因子
让学员了解激励对人生影响有多大
培养学员如何激励自己
培养学员如何激励他人
培养学员如何有针对性激励
培养学员如何避免负面激励
课程对象：一线员工，管理层
培训形式：激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏
课程大纲
引子
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第一章 你的潜能超乎你想象
1.为什么说你本身就有惊奇的潜能
1.1 一个正常人潜能只开发了2%，98%都被白白浪费
1.2 人就是一座金矿，蕴含无穷潜能，价值连城，唯教育和训练才能挖掘出来，向世人显现
1.3 你像精工锻造的宝剑，被幽闭于黑暗的剑鞘，其价值不为外人知晓
2.如何激励开发自己的潜能
2.1 第一个要考虑的是
2.2 干一行，爱一行，成为顶尖人才
2.3 第二个要明确的是
2.4 确定明确的短，中，长期目标
2.5 第三个最重要的是
2.6 全力以赴地行动，不要命地拼搏
2.7 我一定要得到
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第二章 没有无法被激励的人
1.生活质量由个人的动力决定，让我们揭开动力密码的面纱
2.四大激励成功定律
2.1 每个人被激励的原因各不相同
2.2 每个人都有自己独特的激励类型，激励成功DNA
2.3 激励你的模式，不一定对我管用
2.4 激励成功类型不分优劣
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第三章 你天生就拥有神奇的激励成功因子
1.掌握激励成功DNA，持续自我激励和激励团队成员，激情奋进，实现目标
1.1 激励成功DNA包含了驱动力，需求和奖赏
1.1.1 D(Drive)：驱动力
与人建立关系或以任务为导向的驱动力，是驱动一个人展开行动的内在原因
1.1.2 N(Need)：需求
偏好稳定或变化， 是一个人为了获得满足感，所需取得的基本条件
1.1.3 A(Award)：奖赏
精神或物质奖赏，是一个人希望获得的回报，以奖赏自己的成就与表现
1.2六种激励成功DNA因子类型
D（驱动力） N（需求） A（奖赏）
关系导向 偏好稳定 精神奖赏
任务导向 偏好变化 物质奖赏
1.3 三个问题迅速了解自己激励成功DNA密码
1.3.1 通常你爱好竞争还是乐于合作
1.3.2 你偏好持续性或变化性
1.3.3 哪一项让你感觉工作更有价值：金钱奖励以外的真诚感谢，还是不带感谢的奖金奖励
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第四章 六大激励成功DNA是什么
1.是什么力量促进你采取行动
1.1 任务导向Drive特性
1.2 关系导向Drive的特点
2.为了满足感，你需要什么基本条件
2.1 偏好稳定的人特性
2.2 偏好变化的人特性
3.在完成目标后，你希望得到什么回报
3.1 精神奖赏的人正面特性
3.2 物质奖赏的人特性
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第五章 八大激励成功类型
1.PSI（将军）：任务导向、偏好稳定、精神奖赏
2.PVI（改革家）：任务导向、偏好变化、精神奖赏
3.PSE（酋长）：任务导向、偏好稳定、物质奖赏
4.PVE（斗士）：任务导向、偏好变化、物质奖赏
5.CVI（外交官）：关系导向、偏好变化、精神奖赏
6.CSE（科学家）：关系导向、偏好稳定、物质奖赏
7.CVE（探险家）：关系导向、偏好变化、物质奖赏
8.CVE（探险家）：关系导向、偏好变化、物质奖赏
学员分组讨论并上台分享：我是什么类型？如何自我激励
第六章 如何自我激励，让自己进入成功区的秘密
1.有动力的人精神和物质生活更健康，更富有
2.帮助你达成目标的三个秘密
2.1 基因重组：向其它激励类型学习其长处的能力，目的在于扩大自己的行为组合
2.2 善用你的激励因子
真实案例分享：如何自我激励，持续进取，不断成功
第七章 如何运用6种激励成功因子，激励团队成功
面对一个团队时，提供不同的东西给不同的人，关系导向的人需要互动，任务导向的人需要挑战，偏好稳定的人需要计划，偏好变化的人需要多元化，还有精神和物质奖赏，才能激发表现
1.面对任务导向型直接一点
2.面对关系导向型多说说话
3.提供偏好稳定型够多的事实
4.擅长图像沟通的偏好变化型
5.重视感觉与价值的精神奖赏型
6.高薪是激励物质奖赏型的最佳手段
学员分组讨论并上台分享：如果你是部门领导，如何用不同的方式来激励不同员工
第八章 如何开好激励员工会议
1.为什么要开会
1.1统一团队价值观
1.2 保证战略目标的实现
1.3 部署工作重点
1.4振奋员工作信心士气
1.5培养员工高效工作
1.6解决信息堵塞
1.7建立主管权威
2.开好会议的秘笈
2.1 时间
2.2地点
2.3着装站姿
2.4主持人选定标准
2.5 专业会议表格
3.激励会议模式
3.1相互分享：反省成长式
3.2奖励惩罚：目标式
3.3分组开会：真相渐露式
3.4脑力风暴：主人翁式
4.如何开好激励会议
4.1 荣誉辉煌
4.1.1 新人起航
4.1.2 公司周年
4.1.3 我的第一单
4.1.4 最难忘的一件事
4.2 自我认知
4.2.1 我的事业开拓之路
4.2.2 我的推销特色
4.2.3 客户为什么喜欢我
4.2.4 庆生会
4.2.5 我的心态
4.3同舟共济
4.3.1 前人指点
4.3.2 推荐人
4.3.3 团队
4.3.4 公司
4.3.5 沟通
4.4惊喜不断
4.4.1 激发无限潜能
4.4.2 改变现状
4.4.3 价值最大化
4.4.4 相信自己
真实案例分享：如何开激励会议
豆旗—专注于员工心态沟通
豆旗—专注于员工激励激活
豆旗—专注于员工励志潜能
豆旗—专注于员工感恩植入
豆旗—专注于员工凝聚力训练
豆旗—专注于员工执行力训练
豆旗—专注于员工责任感培养
教育经历
豆旗大师，1973年出生于陕西咸阳市，46岁，常住珠海，西安理工学院本科毕业，首都对外经贸大学国际贸易毕业，法国新突破成功学/美国头马演讲培训机构双语激励励志潜能大师，中英文双语授课，十几年中英文演讲与激励励志潜能培训，常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区，进行激励励志与潜能演讲训练，得到国内外众多名人志士和大使馆的高度评价及合影。
工作经历
2007-2018 美国头马中英文演讲培训机构—中国区高级中英双语激励培训大师
2002-2007 法国新突破成功学培训机构—中国区培训经理及双语激励培训师
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR经理及员工激励感恩责任心态培训师
老师优势
豆旗大师长期从事成功学及激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年，培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等，二十年成功学和激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训经验，是国内外把理论与实践相结合的典范，培训既能接地气，又能拔高，是难得的一位卓越培训大师。结合国际最新激励励志潜能模式与国内公司特点，不断开发创新激励培训课程和模式，是一位接地气的激励励志潜能大师。
激励员工九大基石
1．根植内心的三大激励心态：感恩心态，专家心态，老板心态
2．培养责任感四大途径：人生安身立命的支柱
3．提高团队凝聚力五大法门：团结才有真正力量
4．打造全员执行力六大法宝：用结果说话，没有任何借口
5．提升职场高效沟通七大技巧：良好的沟通从心开始
6．高效工作八大秘诀：自助到互助，双赢到多赢
7．员工心理管理九大要点：心理疏导，开心工作
8．努力工作十大回报：惊喜不断，因果轮回
9．人生不断晋升十大捷径：生命不息，进步不止
主讲课程
《潜能极致开发》《优秀员工心态激励训练》《激励引爆辉煌人生》《员工好心态培训》《员工团队凝聚力训练》《员工感恩心态植入》《员工责任感培训》《优秀员工特训营》《打造一流员工团队》《工作重在到位》《主动自觉自发干工作》《以厂为家的主人翁精神》《员工晋升通道》《员工执行力训练》《阳光心态与执行》《员工高效沟通》《卓越演讲与口才训练》《创业梦想与激情》《职业素养培训》《对抗抑郁摆脱负面情绪》《员工职业生涯规划》
授课风格
鸡血型：演讲风格激情澎湃、引爆全场、魅力四射，煽动性强，我的舞台我作主
幽默型：风趣幽默、引人入胜，谈笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
硕果型：案例鲜明，句句经典，一针见血，稳操实战，收获满满
大师亮点
实战性—解决学员心理和职场遇到的实际问题，学以致用
针对性—不同学员都有收获，保证培训效果
启发性—从不同角度分析观点，茅塞顿开
前瞻性—把国际前沿激励与中国企业实际相结合
点亮心灯—学员找到人生指明灯，为人生奋斗扬帆起航
中英文授课—十几年英文演讲与激励励志培训
授课效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美国学生玛丽：豆大师，我喜欢，中国好演讲，人也帅。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法国学生阿洛得：这是一场与众不同的演讲，让我感受到了中国人的励志故事，太棒了，下次去中国，要豆大师当我导游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄罗斯学生帕沙：这是我第二次听豆大师的课，我太爱他了，很好，真不错的演讲，希望在莫斯科红场能见到他。）
4.受训流水线操作员工反馈：“我原来做流水线操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辞工不干了，但是经过豆大师培训，我端正了工作心态，正如豆大师所讲：如果你用手去组装零件，就永远是一名操作工，就永远没有出息！要用心去工作，哪些改进可以增加生产效率，哪些改进可以让公司不再浪费，我提出了许多想法和建议，得到经理赞扬和肯定，现在已提升为领班！同时，用心向师傅请教学习，业余时间，学习专业和管理知识，将来要成为行业专家和高级管理人才！谢谢豆大师的精彩培训，让我振聋发聩，找到我人生目标的灯塔，人生有了盼头，有了干劲！我现在积极面对工作，生活，未来！明天一定会更美好！”
5.受训机器操作员工反馈：“经过豆大师培训，我很受启发，正如豆大师所讲：打工决不仅仅是领一份工资，打工也能打出灿烂的明天！工作机会就是学习成长机会，我自己勤学苦练，现在成为车间机器操作和维修能手，独挡一面，不但为公司创造更高效益，而且刚刚还升职加薪，成为公司“人才成长突击队”重点培养对象！感谢豆大师给我启发开悟，真是一语定乾坤！”
6.受训员工公司的管理经理反馈：“员工经过豆大师培训后，工作积极配合，心态阳光，感恩和尊重领导，开心工作！我们很惊讶和好奇！员工们都说，豆大师讲过：领导都是生命中的贵人，是人生的导师！只要我们勤学好问，就能锻炼成为人才！我们也发现了许多有潜力的员工，精心培育！这些金玉良言，对我们管理层也受益匪浅，我们还要请豆大师做员工培训！”
7.受训员工公司老板反馈：“现在员工大多数是80，90后，豆大师培训前，员工不能吃苦耐劳，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，没有团队合作凝聚力，碰到困难挑战就放弃，辞工员工很多，对我们正常的生产造成很大困扰，不能按时给客户保质保量出货，让我头疼不已！但经过豆大师培训后，员工的精神面貌发生极大改变，工作安心了，积极了，懂得感恩了，管理层反映员工也乐于配合，乐于学习请教，整个公司都呈现出积极进取的企业氛围！全员执行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我们客户对我们产品满意度也大大提高！尤其是员工们引用豆大师所说：公司才是培训人才的真正大学，老板就是校长，老板给了员工宝贵的成长平台！员工要以成为“老板合伙人的目标”去努力工作！讲得很好！我们公司现在采用“合伙人机制”，有不少员工已成为合伙人，员工不仅仅是为我工作，更重要的是也为自己工作！感谢豆大师，我们公司还会请豆大师给员工，管理层做激励培训！”
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