讲师姓名: | 尚峰 |
专长领域: | 人力资源管理 |
内训预约: | (仅服务企业终端,培训同行勿扰) |
【学员感言】
上了这次课程之后,我发现之前参加的许多场培训,我也犯了一个很低级的错误,那就是把热闹的培训与有效的培训混淆了。企业内部管理人员人人都应该是培训师。企业最宝贵的是经验,如何让经验代代流传,这次是我们应该思考和解决的问题。
— 上海汽车国际商贸有限公司 人才发展经理
组织的核心竞争能力是“对人的培养和开发能力”,华为也正是因为有一套完善的人才加工、管理、培养体系,才能取得今天的巨大成就。
关于此体系,结合今天所学,可总结成以下3个内容:思维模式的构建、培养理念的明确,及培训方向和方式的选择。同时,感谢老师的精彩分享,让我对以后的培训方式有了新的思考。
— 吉利研究院 HRD
我们来自高端医疗服务行业,行业特点兼具服务和技术,两者的实现靠的就是人才,所以这也是我们本次来学习的诉求,如何进行人才培养。尚老师的分享一步步验证了我们企业一直坚持的做法是正确的,让我们倍感欣慰。
— 美格尔齿科 HRD