课程背景
企业内部的文化建设、先进成功事迹、新闻热点，向社会传播良好的文化形象，都离不开优秀的通讯报道文章撰写。企业内部通讯员虽然不是正式媒体的媒体人，但企业内部通讯员的工作内容与媒体人相比是毫不逊色的，发掘事迹报导新闻热点、表彰先进、调查研究、撰写报告……既是企业敏锐的眼睛，也是企业的喉舌，更是企业文化的建设者……任重而道远。
作为承担企业文化建设重要责任的内部通讯员，必须学习和掌握新闻通讯写作的方法与技巧，才能更好地服务于企业赋予的重任。
作为职场上的个体，企业内部通讯员也必须不断提升个人素质和职业形象，才有机会获得更多的事业发展机会。
本课程杨辉老师从通讯员的角色认知及新闻通讯写作的基本要求入手，理论结合实际案例分析，通过生动的语言及现场的互动，能帮助学员迅速提升新闻通讯写作的技能，能帮助企业培养能力过硬的文化建设者。
课程收益
1.帮助学员理解通讯员新闻写作的重要意义，树立正确的新闻观与写作观
2.帮助学员了解通讯员新闻写作的基本规范及要求，掌握新闻采访、主题构思、材料收集、语言组织的基本技巧，提升新闻写作的基本技能
3.帮助学员掌握通讯员常见新闻类文种写作的方法与技巧，提升新闻写作的实战水平
4.帮助企业全面提升内部通讯员的综合素质，促进企业文化宣传质量的提升，打造企业文化竞争优势
课程对象：企业内部通讯员、内刊编辑及撰稿人员、对新闻写作有兴趣的企事业单位人士
课程特色：课堂讲授+案例分析+小组讨论+情景演练，突出实战性与实用性
课程大纲
第一章 通讯员应具备的素质
一、通讯员概述
二、通讯员应具备的基本素质
三、通讯员如何提高自身素质
第二章 新闻写作基础
一、新闻
1、新闻的含义及分类
2、新闻的结构
3、新闻的特点及构成要素
二、新闻报道
1、新闻报道的含义及特点
2、新闻报道的分类
3、新闻报道的基本方法
三、深度报道
1、深度报道的含义
2、深度报道的基本特征
3、深度报道的形式及类型
4、写作深度报道应掌握的技巧
四、新闻采访
1、新闻采访的含义及重要性
2、采访的种类及基本方法
3、通常使用的采访方式
4、进行采访前的准备工作
5、进行采访提问时应注意的事项
6、采访时如何掌握提问这门艺术
7、进行采访时应创造哪些访问条件
8、如何在交谈中发现线索
9、怎样记采访笔记
10、怎样记采访笔记才能在写稿时用上
五、新闻写作的基本要求
1、进行新闻写作的原则
2、新闻写作的基本要求
3、应把握哪些新闻写作方法
4、进行新闻写作时要注意的问题
六、新闻写作格式与稿件要求
1、提炼新闻主题时应注意的问题
2、把握新闻体裁特点时的注意事项
3、怎样写好新闻导语
4、新闻结尾的写作方法
5、新闻写作时需要注意的问题
七、新闻背景材料和新闻语言
1、新闻背景的含义及种类
2、背景在新闻中的作用
3、新闻材料的含义及其分类
4、如何选择新闻材料
5、运用背景材料应注意的问题
6、新闻语言的含义及其特色
7、新闻语言六忌
【小组讨论】为什么写作要研究读者心理
第三章 消息的写作
一、消息写作基本知识
1、消息的含义及特点
2、消息的分类
3、消息的写作格式
4、消息的写作要求
二、消息写作问答
1、消息主体的作用
2、消息主体写作的要求
3、导语写作的基本要求
4、消息该怎样结尾
5、消息的选材技巧
6、消息需要细节描写吗
7、消息描写的写作方法
8、写消息如何做到文字简练
9、如何避免消息中议论的空泛
【案例分析】常见消息类型的写作：动态消息、经验消息、综合消息、述评消息
第四章 通讯的写作
一、通讯写作基本知识
1、通讯的含义及特点
2、消息与通讯的主要区别
3、通讯的分类
4、通讯的结构及构成成分
5、如何提炼通讯主题及写作方法
6、通讯的基本表达方法
7、通讯的写作要求
8、如何获得通讯的写作素材
9、如何对材料进行加工剪裁
10、要将通讯写得传神有味需注意的问题
【案例分析】通讯开头的类型、通讯结尾的类型、通讯选取素材的类型
二、常见通讯类型的写作
1、人物通讯
2、事件通讯
3、工作通讯
4、概貌通讯
第五章 新闻专访的写作
一、新闻专访写作基本知识
1、新闻专访的含义及特点
2、新闻专访的组成部分
3、新闻专访的写作要求
4、新闻专访的结构形式有哪些
5、写作新闻专访应注意的问题
二、常见新闻专访类型的写作
1、人物专访
2、事件专访
3、问题专访
第六章 新闻特写的写作
一、新闻特写写作基本知识
1、新闻特写的含义
2、新闻特写的特点
3、新闻特写的分类
4、新闻特写的写作要求
5、写作新闻特写的注意事项
6、新闻特写与消息、通讯的区别
7、怎样达到新闻特写选材的高度集中
8、新闻特写进行细节描写的方法有哪些
9、如何恰当地进行新闻特写描绘
10、进行新闻素描时应注意的问题
二、常见新闻特写类型的写作
1、人物特写
2、场面特写
3、专题特写
第七章 新闻评述的写作
一、新闻述评写作基本知识
1、新闻述评的含义及特点
2、新闻述评的要素
3、新闻述评的分类
4、新闻述评的写作要点
5、新闻述评有哪些结构原则
6、怎样写好新闻述评的标题
7、写好新闻述评的开头应注意哪些问题
8、怎样写好新闻述评的结尾
9、新闻述评对论点有哪些要求
10、新闻述评的立论应具备哪些基本要求
11、新闻述评语言的特点
二、常见新闻述评类型的写作
1、社论
2、评论员文章
3、短评
4、编者按和编辑部文章
5、专栏评论
6、杂文
第八章 调查报告的写作
一、调查报告写作基本知识
1、调查报告的含义及特点
2、调查报告的种类
3、调查报告的组成部分
4、调查报告的写作要求
5、写作调查报告应注意的问题
6、调查报告的结构形式
7、调查报告的标题类型有哪些
8、调查报告前言的常用类型有哪些
9、调查报告主体的结构形态有哪些
10、常见调查报告结语的写法
二、常见调查报告类型的写作
1、介绍典型经验的调查报告
2、揭露问题的调查报告
3、反映新生事物的调查报告
4、有关社会情况的调查报告
第九章 广博、电视、网络新闻的写作
一、广播、电视、网络新闻写作基本知识
1、广播新闻
2、电视新闻
3、网络新闻
二、广播、电视、网络新闻写作知识
1、写作广播新闻在方法上应注意哪些问题
2、广播新闻的语言应具备哪些特点
三、常见广播、电视、网络新闻写作类型
1、广播新闻
2、电视新闻
3、网络新闻
第十章 企业软新闻的写作
一、什么是软新闻
二、软新闻写作的要求与原则
三、文化软新闻的写作方法与技巧
四、娱乐软新闻的写作方法与技巧
五、企业公关软新闻的写作方法与技巧
【案例分析】加多宝公关软文的成与败
【小组讨论】如何让新闻“软化”？如何让文化“变软”
【实战演练】企业创新产品软新闻撰写
招聘+绩效+薪酬+战略HR管理+公文写作
精通高效招聘/绩效管理/薪酬管理
全面人力资源管理/战略绩效管理
华中师范大学本科毕业
中山大学EMBA
注册管理咨询师
300万字网络作家
PTT国际职业培训师
高级人力资源管理师
20多年上市/标杆企业经历，14年HR总监
教育及学术背景
杨辉老师，1974年出生于广东台山，45岁，常住东莞，华中师范大学中文系本科毕业，中山大学EMBA，PTT国际职业培训师，高级人力资源管理师，注册管理咨询师，网络作家，著有超过三百万字的网络作品。20多年大型上市公司工作经历，14年HR总监、常务副总经理。
工作经历
1．广胜达建筑集团（华南最大建筑集团之一）——集团常务副总经理（万科/碧桂园等企业强势合作伙伴，旗下有建筑科技、地产、建设工程等子公司）
2．达航工业集团——集团人力行政总监（上市企业，生产飞机牵引车/平台车/食品车/清洗车/模拟舱/防空指挥车/野战指挥车/装甲运兵车/导弹发射车等）
3．香港勤达彩印集团——人力行政总监（香港上市公司，为肯德基、麦当劳、HM等高端品牌生产包装盒，是香港最大的印刷企业之一，员工10000多）
4．广东零售连锁巨头嘉荣集团/广东国际SPAR连锁集团——人力资源部总监（公司8000多人，在广东地区拥有70多家大型购物中心及商超）
5．世界500强华为集团——人力资源部经理
6．广州华南工业集团——业务主管/人事行政部高级经理（上市企业，与日本雅马哈、台湾光阳合作合资，为广州本田汽车生产配套零件）
老师优势
杨辉老师，二十多年世界500强企业、大型上市公司、高科技制造企业、大型建筑企业、零售龙头企业人力资源管理实战经验，14年人力资源总监/常务副总经理（高管）工作经验，在人力资源管理/企业管理方面有扎实的理论基础和丰富实战经验。
在长期工作中，管理招聘70000人以上，其中亲自面试人员超过10000人，成功招聘1000多人；处理过300多起劳动关系纠纷官司，涉及金额2000多万，企业支付经济补偿金及赔偿金130万余元，胜诉率超过90%；管理计算发放的员工工资金额超过6亿元。
知识面非常丰富，熟读史书，熟悉中国历史传统文化，善于将传统文化与现代企业管理理念结合，方案设计可立即用于实战，培训针对性极强。
专注于人力资源管理和企业管理，对大中型集团企业的战略性人力资源管理、建立人力资源管理战略架构、企业内部管理监督管理体系、高效招聘管理、绩效管理、企业文化、组织变革、能力素质管理等，有丰富的实操与咨询培训经验，擅长企业管理诊断与案例教学。
主讲课程
一、人力资源系列课程
1．招聘管理：《战略招聘系统管理》《招聘实战技巧技能训练营》《人才紧缺时代，高效面试官实战能力提升》《企业如何横扫校园招聘面试会》
2．绩效/薪酬管理：《绩效管理体系实务》《推行量化绩效考核体系管理实务》《绩效考核与员工绩效辅导实战提升》《BSC+KPI绩效管理实战技术与方法》《绩效考核指标设置与绩效辅导实战提升》《经营目标与绩效管理》《OKR管理》《企业薪酬战略管理实务》《构建合理化薪酬管理体系实战技巧》
3．人力资源战略管理：《战略性人力资源管理》《人才盘点与人才发展管理》《胜任力模型构建与应用技巧》《非人》《关键人才管理》《人力资源管理七大模块》
4．企业文化管理：《企业文化战略管理实务》《企业文化管理》
5．员工提升管理：《卓越员工职业生涯规划》《高效沟通管理》
二、行政系列课程
1．公文写作：《公文写作实战训练营》《公文写作与演讲表达能力提升》《机关国企最新实战公文技巧》《实用公文写作技巧》《通讯员新闻写作技巧》
2.行政管理课程：《档案管理》《高效会议管理》《危机公关》《行政秘书管理》
老师优点
目标明确——根据企业经营共同的共性，针对不同企业不同情况特点，解决客户个性化的问题，以达到实现提升企业效益的明确目的。
始终注重实战——多年企业管理实战经验，问题点评能力强，善于举一反三，从实战案例中引申出解决客户现实问题的方法、手段。
知识与经验融会贯通——以多年实战工作经验，融会贯通于人力资源管理系统知识内，剖析案例，解读知识，提出解决问题的技能技巧方法，使学员听课后能直接运用于实际工作中。
高效——以学员为主体，讲师为主导，以实战训练解决企业存在问题为主线，向学员提供知识和实战经验支持，使学员在最短时间内获得解决现实问题能力。
服务客户
电力、能源：国网浙江紧水滩水电厂、国电投通辽发电总厂有限责任公司、华能集团（呼伦贝尔）、神华晋江天然气发电、国网新源控股、深圳能源集团、虎门沙角B电厂、华润电力集团、广深沙角电力集团、福建能源集团、国网广州电力
公共交通：三亚市公交集团、陵水公共交通有限公司、三亚盛捷运输管理有限公司、三亚天涯行城市通卡科技有限公司 、中国交通建设股份有限公司
建筑、房地产、建材：雅居乐集团、深圳宇宏集团、承翰集团、中交四航局、建业集团、广胜达集团、景华地产、前海胜德建筑科技、武汉城投、华建施设备租赁有限公、无锡金茂、深圳深宇集团、广东奔朗新材料股份、广东科达洁能集团、大自然家居、华润水泥、广成劳务公司
投资金融：招商局集团、华润集团、沈阳农业银行、深圳市深福保（集团）、百锐集团、广东唐氏集团、工银安盛人寿保险、中国太平洋财产保险、长城人寿保险、中国人寿再保险、富德保险控股、中国人民健康保险、太平人寿保险、中荷人寿保险、众诚汽车保险、阳光人寿
汽车摩托车及零配件：深圳市沃特玛科技集团、迪马工业集团、达航工业有限公司、华泰铝轮毂集团、广州华南工业集团、光南光阳摩托公司、华天贸易有限公司、雅马哈摩托车公司、新大地汽车、大昌汽车贸易、飞鹰摩托车、飞狐摩托车
超市零售：广东零售连锁嘉荣集团、广东国际SPAR连锁集团、美宜佳连锁、哥顿蛋糕连锁、永兴铝材连锁、东莞时尚电器
电子设备：深圳市科宇电源科技、三诺集团、爱克莱特科技股份集团、华茂五金电子集团、东莞迈特通讯科技集团、东莞迈特通讯科技集团
通信行业：阳江移动、东莞联通
印刷业：香港勤达彩印集团、喜运来印刷有限公司、诺德加印刷有限公司
化工制药：广东甘化集团、广东江门制药厂
劳动密集制造业：宝利树集团、深圳森源酒店家具集团、保利文有限公司、宝吉有限公司
课纲下载.doc
