面向组织的职业生涯开发与管理、企业管理人员管理技能提升、管理人员全心情商修炼、员工综合职业素质提升与职业化训练包括员工个人职业生涯发展与管理、员工职业心态与敬业精神、员工阳光心态与自我激励、员工执行力训练、新员工职业化训练、高效团队建设、员工情绪管理、高效时间管理能力提升、团队有效沟通与倾听艺术等方面的企业内训课程。
   培训师何鲜近年来一直执著和致力于针对企业员工综合职业素质提升和职业化训练的研究，并成功研发出了系列非常具有针对性、适用性和实用性的培训课程，深受接受此类培训的企业客户的认可和好评。
    个人授课风格：丰富的知识结构；深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。
留英人力资源管理硕士；多年高校教育、知名企业人力资源管理、知名人力资源管理顾问公司咨询顾问及相关培训工作背景；历任大学讲师、项目经理、培训联盟经理、教育联盟拓展总监、HR咨询顾问、职业顾问、高级培训师等。中国首批GCDF(全球职业规划师）。
     擅长面向组织的职业生涯规划与管理、个人成功与激励、人才潜能开发与训练、企业评价中心设计实施、素质模型建立与素质评估、企业中、高级人才的招聘选拔评估以及组织职业生涯发展体系建立等。丰富的实践经验，曾主持和参与多个咨询和培训项目。
    多篇职业咨询和点评文章曾在中国人力资源网、北京人才市场报、中国南方网、中国劳动力市场、新浪网、中国校园招聘网、江苏就业网等多家媒体上发表和登载。