INSEAD，工商管理硕士（法国）清华大学工程学士
•  曾任翰威特管理咨询公司高级咨询顾问
•  曾任某全球100强企业中国区域高级人力资源经理
•  美国AACTP培训协会认证讲师
培训风格
    实践经验丰富，在培训中注重实际案例的分享与讲授；善于与客户中高层经理碰撞交流；善于把握学员问题背后的观念误区；善于结合客户的具体问题进行讲授；因在广州、北京、上海、天津、国外都曾长期工作或生活过，与外资、合资、国营、转制上市企业都深入合作过，视野比较开阔，对于不同地域文化及企业文化比较敏感。
培训客户
    曾为宇通集团、伊利集团、上汽大众、龙湖房地产、益佰制药、东京三菱银行、西本钢铁、台州市商业银行、宝钢国际等企业提供过综合人力资源管理咨询。
讲授课程
全面薪酬与职业发展体系的联动设计
Pay and Progression System Design
素质模型建立及应用
Competency Model Design and Application
战略导向的组织评估及设计
Strategy-based Organization Assessment & Design
人力资源战略及企业文化
HR Strategy and Corporate Culture
基于平衡积分卡的绩效管理体系设计
Balance scorecard based Performance Management System
职位分析与职位说明
Job Analysis、Description and Assessment