讲师姓名:	李庆远
专长领域：
内训预约：	（仅服务企业终端，培训同行勿扰）

李庆远 
 21世纪首届中国10大培训师,理学硕士曾任大学讲师，多所企管公司兼职高级讲师和顾问师。从事企管管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的HR专家和资深讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。1969年07月～1978年05月，广西省临桂县建筑工程队，曾担任工人、技术员、出纳、会计等职位。1981年07月～1984年09月，广西临桂县师范学校教师。1989年07月～1992年01月，广西师范大学分部测试中心工程师兼化学系讲师。1992年01月～1992年06月，广西银荔冶金化工集团技术部任工程师。1992年06月～1998年04月，广西金美集团，曾任研究发展部经理、人事行政部经理、金美现代企业研究中心主任、新材料中心主任、外贸公司总经理助理、化工公司副总经理、桂林公司总经理、集团行政人事副总裁、金美商学院副院长、桂林英捷高经理培训中心主任等职。1998年04月～1998年07月，厦门磊鑫集团北京分公司（喷雾口香糖）总经理。1998年07月～1999年12月，东莞飞亚精密工业公司，曾任厂务部经理、制造部经理和ISO14000管理代表、QS9000推行委员会委员，QCC、IQM、5S、提案改善等推行委员会副主任及员工培训总负责人。1999年12月～2000年03月，东莞东聚电业有限公司，担任扫描器厂制造部经理及公司内部讲师。2000年03月-２００３年１１月，广州某民营公司副总经理。并同时被聘为北京时代光华培训、中山大学EMBA班、广州现代管理培训中心,深圳市问鼎企业管理顾问有限公司, 中国人力资源开发网, 终生领导艺术管理学院, 上海艺高咨询,登龙门人力资源公司、深圳万德顾问公司、深圳行天顾问公司、新加坡知诺立信息咨询（北京）公司、《赢周刊》赢家论坛等企业咨询培训机构的高级讲师和高级顾问师。2003年11月——至今，自由讲师。
擅长培训项目：一、 企业中高层干部领导与技能培训系列课程《中层干部管理技能特训》、《中高层干部管理培训》、《融洽人际关系及高效沟通技巧》、《职业经理人高效管理沟通》、《跨部门沟通》、《职业经理人与BOSS相约》、《职业经理人领导艺术》、《职业经理人高效时间管理》、《职业经理人正确观念和心态》、《职业经理人培养优秀部属》、《塑造职业经理人影响力》、《职业经理人生涯规划》、《危机管理》、《变革管理》、《压力管理》、《高绩效团队》、《创新管理》、《快乐人生－个人成功准则》、<<企业执行力>>、《简单管理——迅速提高管理效能》、《打破常规的管理》二、人力资源管理实务系列课程《滚动式目标管理与绩效考核》、《沟通与协调——高效管理与沟通》、《非HR专业之HR管理》、《人力资源管理》、《全面薪资福利管理》、《工作分析与岗位职责》、《企业招聘与面试》、《员工培训与开发》、《员工激励实务》、《企业HR规划实务》、《内部讲师培训实务》三、生产和质量管理实务系列课程《5S与TPM实务》、《5S推行实务》、《精益生产之JIT》、《生产基层干部管理技能培训》、《精益生产之IE》、《TQM实务》、《QC七大手法实务》、《工厂成本管理与控制》、《生产问题的分析与解决》、《生产和质量管理》
课程设计特点：所有课程设计都以自己在企业10余年亲身经历的案例和总结出的心得体会，以及听过我课程的近万名企业BOSS和职业经理人提供的课堂心得和案例提炼浓缩而成。课程所讲的主要内容大多数是经过企业实战验证过的实战性和可操作性很强的理论和方法。让学员课后能马上用于管理中并有效果。课程中有许多我和我的学员们共同创造的新理论、新方法，与区别于一些人机械照搬西方管理理论的教条做法。